患者さま・スタッフ・地域社会の
すべてを幸せに

We make
patients, staff
and communities
happy.

理事長からのメッセージ

こんにちは、医療法人さくら会 さんぽうよしさくら医療グループ理事長の黒瀬基尋と申します。当法人の名前である「さんぽうよし（参方善）」は、スタッフ、患者様が幸せになり、世の中が良くなる経営をするという意味が込められており、私はその中でも一番最初にスタッフを幸せにしたいと考えております。楽しくステップアップできる環境だけでなく、安心して働き続けられるよう福利厚生の充実にも力を入れていますので、スタッフからの評判は決して悪くはありません。

「どこの業界でも通用する自立型人間を育てる」それが当法人の使命です。2024年にはさくら会の社員が業界内で一番幸せになることを願い、 スタッフの採用にこだわっています。理念に共感いただける方は積極的に採用しておりますので、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

理事長　黒瀬 基尋

法人理念ムービー
「未来のさくら会」公開中

理事長ムービー
「THIS IS ME」公開中

1. 

   

   会社の雰囲気と人柄の良さ

   さくら会には人柄の良いスタッフが多く、親切&前向きで接しやすい方ばかりです。スタッフを大切にする理事長の人柄から伝播しており「なじめない」なんてことは一切ありませんのでご安心ください。

2. 

   「できない」をすぐに
   解決できる環境

   面倒見の良いスタッフが多く、いつでも安心して相談し、問題を解決できます。一人の悩みは皆の悩みとしてすぐに対処するのが、皆が大きく成長できるポイントです。悩みを一人で抱え込む必要はありません。

3. 

   充実した福利厚生

   社保完備、一人暮らし手当・引っ越し手当、育休産休制度など、福利厚生が充実しているため、安心して仕事を開始・継続・再開できます。とくに長く働きたい方にはピッタリの環境といえるでしょう。

4. 

   週休2日で
   有給休暇取得は100%

   週休2日制で有給休暇の取得も会社で奨励しているため、毎年ほぼ100%取得しています。複数人体制のためシフト調整して連休を取り、プライベートの時間を充実させることが可能です。思いっきりリフレッシュして、気持ちを切り替えて仕事も頑張ってください。

5. 

   ライフスタイルに合った
   働き方ができる

   さくら会では育休産休取得を奨励しており、これまで5名以上が取得しています。なかには2児の母になられた方もおり、時短勤務などで子育てと仕事を無理なく両立させています。仕事だけでなくプライベートも充実できるのが、さくら会が大切にしていることの一つです。

6. 

   参方善の考え方がすてき

   「患者さま、スタッフ、地域社会の全てを幸せにする」という理事長の思いに共感したスタッフが集まっているため、それが個人の自信ややりがい、環境の良さにつながっています。ぜひあなたも、居心地の良さを感じてみませんか？

7. 

   教育体制が整っている

   さくら会では、新卒社員の教育を1から心がけており、一対一の指導、マニュアル指導、若手勉強会など年間を通して少しずつステップアップが可能です。無理のないペースで成長でき、分からないことがあれば助けてくれる仲間が沢山いますのでご安心ください。

8. 

   幅広く挑戦できる社風

   さくら会は、「まずはやってみよう！」という成長できる環境を大切にしているため、仲間と一緒に幅広い仕事に挑戦できます。スキルアップをして自信を持ちたい方にはベストな環境といえるでしょう。

9. 

   気の合う仲間が多い

   年上だけでなく同年代のスタッフが医院にいるので相談しやすく、切磋琢磨できる環境が整っています。自分の成長具合を実感しやすく、マンネリに感じることはまずありません。ぐんぐん成長できます。

インタビュー

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