INTERVIEW 歯科衛生士 木下
2011年中途入社
みんな優しく、子どもがいてもお休みが
しっかり取れる「安心して働ける」環境

We make
patients, staff
and communities
happy.

  • 体調が悪くてもなかなか休みが取れなかった前職から、「安心して働ける」環境を求め転職。
  • 入社後2回の産休・育休を取得し、2018年現在、3歳と5歳の子を持つ母。
  • 復帰後は育児・家事と両立しながら、休暇前のキャリアを活かす。
  • 最近の楽しみは旦那さんがご飯を作っていてくれること。

キャリアサマリー

  • 1 ~ 2 年目

    今もさくら会で働くスタッフの紹介で入社、愛される謙虚な人柄で患者さんからも希望が多く入るエース衛生士に

  • 3 ~ 5 年目

    持ち前の人柄から、スタッフの評判もよく、教育担当に抜擢される。

  • 6 ~ 9 年目

    産休・育休を経て復帰、初期は午前のみ、現在は17:00までの時短勤務で働いている。産休前のキャリアを生かして、チーフ衛生士のサポートなども行っている。歯周内科の担当にも抜擢される。

INTERVIEW インタビュー

私がさくら会を選んだ理由!

みなさん優しく、子どもがいても
お休みがしっかりとれます

私が最初に働いた医院は、すごく小さな、個人でやっているところで、正社員が私1人でした。 体調が悪くて「お休みしたいな」と思うことが年に数回あったんですけど、なかなかそれでも休めなくて、有休もあってないようなもので取れなかったりしました。

それが大変で他の医院を探していた時に、今もさくら会の医院で働いている知り合いに紹介してもらって、入社しました。さくら会ではお休みが取れないなんてことはありませんし、お休みの希望も聞いてくれます。他にも福利厚生の面がすごいしっかりしていて、厚生年金などにも入れてもらっています。 小さい医院だと厚生年金がなかったりするので、私の中でそれは大きかったですね。

理事長の存在が大きい

今でも子どもの体調が悪くなったり、保育園の行事で休まなきゃいけないことが多々あるのですが、理事長も「休んでいいよ」と言ってくださいます。次に出勤した際に「お休みありがとうございました」と言うと「お子さんもう大丈夫なの?」とすごい気にかけてくださいます。とても優しい人で、理事長の人柄が入社した理由の一つでもあります。

頼りになる先輩・仲間が
たくさんいます

さくら会には全体で30名ほど衛生士さんが在籍しています。知識豊富な先輩衛生士もいて、質問したり、教えてもらったりしやすい環境になっていると感じています。 私も実習に来られる衛生士学生さんに教えたりすることもあり、できるだけ自分の経験を伝えるようにしています。

また、私のように子どもがいるママさん衛生士もいます。私は今、時短勤務で働いているのですが、同じ様に1日6時間で、夕方の15:00や17:00までがっつり働いてる人も多いです

産休・育休が取りやすい

私はさくら会に入社してから、子どもを2人出産しています。 そのため産休・育休を2回、それぞれ1年ずつほど取りました。その際に取りづらいということは全然なかったです。私はつわりが多くて大変だったのですが、体調が悪いとみんなが気遣ってくれて、すごく優しくて、とてもありがたかったです。

復帰する時もトゲトゲしてるとかそんな雰囲気もなく戻りやすかったです。1年休んで復帰するときはドキドキしましたが、医院で変わったこともちゃんと教えてくれて、それもすごく助かりました。

メッセージ

お子さんがいて、経験が少なくて、ブランクがあって、といろいろな不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。私もそうでした。1回産休育休に入った後は復帰の時不安でしたが、しっかり教えてもらえる環境があると思うので、 せっかく持っている資格を生かせるように、ちょっと勇気を持って再就職してもらえたらなと思います!

ONEDAY 一日のスケジュール

  1. 出勤
    08:45
  2. アポチェック
    08:55
  3. AM業務(30分1枠で診療)
    09:00
  4. 昼休み
    12:00
  5. PM業務(理事長のアシスト&衛生士業務)
    14:00
  6. 実習生や新人の指導など
    16:00
  7. 退勤

    ※退勤後
    子どもの迎えに

    17:00

働き方改革の制度利用

働き方改革の制度利用

例えば1人の患者さんに対しても治療法がたくさんあるということなどです。もちろん、教えるためには自分自身が常にスキルアップする必要があるので、セミナーや勉強会にも積極的に参加をしています。

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