新人でも安心の
12ヶ月カリキュラム

日々の診療では、メンターの熟練歯科医師とともに週ごとに目標を立て、マンツーマンのOJT制度の中で目標達成、技術の研鑽を行なっていきます。 また、新卒歯科医師研修の一環として【DR臨床大学】１００時間コース（3ヶ月）を実施しております。

アポを切って行うDr.臨床大学100時間コース

週に１度、丸１日診療から離れて模型実習、熟練ドクターからの講義、豊富な教材を使用したDVD講習、新卒ドクター同士でのディスカッション、ケースプレゼンテーションの実践、対患者のロールプレイングなどを実施します。
治療技術のみならず、2年ごとに変化する保険点数について、また医院経営に関しても1年目から身につけていただくことができます。

Dr.伊藤のインタビューを見る ▶︎ 新人Dr.高木のインタビューを見る ▶︎

無理をせず、先生のキャリアを
存分に活かしていただきたい。

さくら会には現在、50歳以上のスタッフが5名在籍しております。 ベテランの方々は皆さんの人気者で、勤務医からも親のように慕われています。 皆さん素晴らしい方々ばかりです。やはり、経験と人間としての深みが違います。

そんな私が最初に憧れた歯科医師は祖父でした。 私は祖父の歯科医師として背中を見て、歯科医師を志しました。 治療技術、患者さんへの思いやり、人間力が高く、 周りや地域の人からも愛される人でした。 そんな祖父に今でも憧れています。 もし、そんな先生方が、歯科医師として働くことを諦めようとされている、ご自分の医院を閉めようと考えられている、もし次の勤務先でお困りであれば、 全力で、ご活躍いただける環境をつくっていきたいと考えております。

ぜひ、私達にお力をお貸しください。 「歯科医師として、いつまでも誇りをもって働きたい」 私はそんな皆さんの夢を叶えるお手伝いができれば嬉しく思います。

女性歯科医師が
安心して
働ける職場をつくる

当法人では衛生士はもちろん、ドクターも半数（15名）が女性です。 子育てをするママさん世代も多く、皆さん時短勤務で働かれています。 その最大の理由は、理事長黒瀬がママさん歯科医師のことを本当に大切にしているからです。

私自身も主夫経験もあり、家庭を切り盛りすることの大変さを知っています。 だからこそ、スタッフのお子様が熱を出した際は、必ず「大丈夫、休んでいいよ。」と優しく言います。 やはり、お子様が小さいうちは急に体調を崩してしまうことは良くあることです。
だからこそ、急な休みも受け入れてくれる環境、時短勤務が可能であることは本当に大切な要素だと思います。 さくら会は大きな法人だからこそ、持ちつ持たれつで、サポートし合えます。

これまで5名の方が育休産休を経て復帰され、12:00までや16:00までなどのライフスタイルに合わせて働かれています。
ブランクがある方でも自分のペースで少しずつ慣れていただければ大丈夫です。ご安心ください。

中には、子育て中の女性の分院長で１８：００まで勤務で、正社員雇用という方もいらっしゃいます。
女性だから、歯科医師の資格を最大限に活かせないなんて、本当にもったいないです。 「安心できる環境で歯科医師としての仕事も家庭も両立したい」 さくら会はそんな皆さんの夢を叶えるお手伝いができれば嬉しく思います。