女性の働きやすい環境づくり
産休・育休は
ちゃんと取れますか？
「産休・育休制度は整っている？」
「 結婚・妊娠に理解のある職場？」
「復帰後は今までと同じ仕事ができる？」
「 実際に産休を取った人はいる？」
女性にとって、結婚や出産は
人生の大切なイベントです。
「結婚をしても、子どもがいても長く働きたい」
家事と仕事を両立させたい」
さくら会は、そんな女性の希望に応えるため、
産休・育休制度をしっかり整えています。
産休・育休制度を 利用した先輩の声
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さくら会に入ったきっかけ
私の場合は、前職が少し特殊でして、「ホテルに泊まる」「深夜タクシーで家に帰る」ことをしていました。
それはそれで刺激のある毎日で「やりがい」を感じていたのですが、結婚して「もう少し家庭の時間を大切にしたいな」と価値観が変わりました。そんなときに、さくら会のホームページを見て、分かりやすさだったり、働いている人たちの写真の雰囲気が良いなと思い面接を受けました。
理事長との面接は少し緊張しましたが、患者さまの幸せはもちろん、スタッフの幸せを考えてくださっていることに感銘を受けました。内定をいただいたときは、とっても嬉しかったです！
産休・育休制度について
制度があるだけではなく、しっかりと運用されているので、周りのスタッフが「産休・育休制度」に良い意味で慣れています（笑）
例えば、私が妊娠初期のつわりがひどいときには座ってできる仕事を中心にやらせてもらったり、 急な病院の日でお休みをいただかなくてはいけないときは休みの日を変わってもらったり、周りのスタッフが寄り添ってくれてとても助かりました。
あの辛さを知っているので、私もこれから妊娠するスタッフには、「絶対やさしくするぞ！ 」「次は私が助ける番だ！ 」と今から意気込んでいます。「かかわる全ての人を幸せにする」そんな経営理念を持ったさくら会ならではの良い風潮なのではないかと思っています！
時短勤務について
私は、「時短勤務」という形で復帰させていただきました。
復帰したあと、採用のお仕事に携わらせていただいております。
変わらず周りのスタッフが優しく、子供が理由で急な休みを頂くときも、温かく受け入れて対応してくださいました。また、時短勤務なので16時までの勤務となるのですが、私が時間を忘れていると、周りのスタッフが「16時ですよ！」と声をかけてくれるときもあります（笑）
やっぱりさくら会は「とても働きやすく、仕事と家庭を両立できる環境が整っているな」と改めて実感しております！そんな環境で働かせてもらって、感謝の気持ちでいっぱいです。