気になるキャリアプランを見てみよう!

新人サポート制度

最初はできないのが当たり前、
1つずつできることを増やしていきましょう!

私自身、新人時代何もできませんでした。全く教えてもらえず、やらせてもらえず、1日中ずっと後ろで見学させられていました。 先輩から「何もできない歯科医師」というレッテルを貼られた苦い経験があります。私はもっと勉強したかった、実践したかったのです。

皆さんにはそのような想いを絶対にさせたくありません。そのために、設備を充実させ、診療内容の選択肢を広げ、働き方も改革してきました。 「だれでも歯科医師として成長できる、成功できます」私はそんな皆さんの夢を叶えるお手伝いができれば嬉しく思います。

独自のOJT・OFT制度

アポを切って行うDr.臨床大学100時間コース

週に1度、丸1日診療から離れて模型実習、熟練ドクターからの講義、豊富な教材を使用したDVD講習、新卒ドクター同士でのディスカッション、ケースプレゼンテーションの実践、対患者のロールプレイングなどを実施します。
治療技術のみならず、2年ごとに変化する保険点数について、また医院経営に関しても1年目から身につけていただくことができます。

一日のタイムスケジュール

【時間割】<一例>
9:00 当日のテーマに関するムービー視聴・マネキン実習・医院経営・(道徳)・医院マネジメントに関して
10:00 当日のテーマに関するディスカッション・ケースプレゼンテーション
11:00 指導医によるポイント解説
12:00 休憩
13:00 模型を用いた実習
14:00 当日のテーマに関するDVD視聴
15:00 担当医からのの講義
16:00 保険システム・点数に関して
17:00 30分ディスカッション・指導医による解説
18:00 1日の振り返り・1週間の目標設定

新人でも安心の
12ヶ月カリキュラム

日々の診療では、メンターの熟練歯科医師とともに週ごとに目標を立て、マンツーマンのOJT制度の中で目標達成、技術の研鑽を行なっていきます。 また、新卒歯科医師研修の一環として【DR臨床大学】100時間コース(3ヶ月)を実施しております。

丁寧な教育マニュアル

  • 教育マニュアル1
  • 教育マニュアル2
  • 教育マニュアル3
  • 教育マニュアル4
  • 教育マニュアル5
  • 教育マニュアル6
  • 教育マニュアル7

充実したセミナー支援制度

当法人では、セミナーの負担制度を設けております。先輩歯科医師の多くは講習会に参加して、スキルアップをしております。(過去実績、インプラント、エンド、CR、ペリオ、矯正等)費用は全額または3~5割等法人負担(勤続年数により変動)です。特に法人推奨のセミナーは全額負担いたします。

研修・セミナーの実績一覧(一部)

中部地区最大級の若手Dr.のためのスタディグループを主宰

当法人では、若手歯科医師の教育を目的に、スタディーグループを主催しています。年3回、外部の講師を招いて大規模に開催され、年間100名以上が参加します。さくら会の勤務医であれば、全回無料で参加が可能です。

  • エンドマイクロセミナー
  • 矯正セミナー
  • CRセミナー

過去実績など

  • ・エンドセミナー(佐久間利喜先生)
  • ・矯正セミナー(宮島悠旗先生)
  • ・CRセミナー(岩田淳先生)
  • ・MIセミナー(岸川隆蔵先生)
  • ・インプラントセミナー(筒井純也先生)
勤務地一覧 勤務地一覧 募集要項 募集要項 見学だけでも大歓迎