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託児スタッフ , その他 中途（パート） 愛知県 , 春日井市
| 職種 | 託児スタッフ(保育補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務時間 | シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 ■勤務時間 9:00～18:30までの中でご勤務いただけるお時間をご相談ください！ （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） ・残業ほぼなし！ ・勤務曜日など、お気軽にご相談ください。 ・フルタイム(8h)勤務歓迎！ ・「午前だけ」「平日だけ」もOKです！ |
| 給与 | 【パート・バイト】 時給1,140円〜1,450円 |
| 職種 | 歯科医師（既卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 勤務時間 | 【月-金】 9:00-12:30/14:00-18:30 ※休憩90分、8時間労働 【土・祝】 9:00-12:30/13:30-18:00 ※休憩60分、8時間労働 ■シフト制 ■月平均残業時間は15時間程度 ■残業代は規定通り支給 |
| 給与 | ■中途■ 月給60万円～150万円 ※月給60万円の場合 ・基本給 486,000円 ・固定残業代 114,000円（約30時間分） → 時間外労働の有無に関わらず支給 → 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験者の方は前職での給与体系や経験に応じてご相談可能です。 ※新卒入社の場合 ・試用期間6か月 基本給243,000円 固定残業代57,000円（約30時間分） ⇒月給300,000円 ・試用期間後 基本給486,000円 固定残業代114,000円（約30時間分） ⇒月給600,000円 ◇昇給 昇給 年1回 （医院業績・個人評価に応じて） ◇交通費 全額支給（上限5万円） ◇試用期間 ：6ヶ月 この期間も雇用形態・給与変動はございません。 |
| 勤務先 | たんぽぽ歯科 |
|---|---|
| 職種 | 歯科医師（新卒） |
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 勤務時間 | 【月-金】 9:00-12:30/14:00-18:30 ※休憩90分、8時間労働 【土・祝】 9:00-12:30/13:30-18:00 ※休憩60分、8時間労働 ■シフト制 ■月平均残業時間は15時間程度 ■残業代は規定通り支給 |
| 給与 | ■新卒■ 月給600,000円 (6ヶ月の試用期間中、300,000円) ◇固定残業手当30時間程度(職務によって異なる)を含む。※超過分は別途支給 ◇通勤手当 （上限：公共交通機関50,000円） ※車・バイク通勤の可否は医院により異なります ◇昇給あり（評価制度に応じて） |
| 職種 | 歯科医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 勤務時間 | 【月-金】 9:00-12:30/14:00-18:30 ※休憩90分、8時間労働 【土・祝】 9:00-12:30/13:30-18:00 ※休憩60分、8時間労働 ■勤務時間要相談 ■シフト制 |
| 給与 | ■時給■ 時給 3000円～5000円 時給については面接時に相談によって決定しますので、上記の金額に寄らない場合もあります ◇通勤手当 （上限：公共交通機関50,000円） ※車・バイク通勤の可否は医院により異なります |
| 職種 | 矯正歯科医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 勤務時間 | 【月-金】 9:00-12:30/14:00-18:30 ※休憩90分、8時間労働 【土・祝】 9:00-12:30/13:30-18:00 ※休憩60分、8時間労働 ■平日/土曜・祝日 シフト制 ■月平均残業時間は10～30時間程度 ■残業代は規定通り支給 ※午後～20:00までの勤務もご相談可能です。お気軽にご相談ください |
| 給与 | ■時給 10,000円 ※給与は前職や経験年数を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※歩合をご希望の方は詳細についてご相談くださいませ ◇通勤手当 （公共機関：5万円上限、車通勤：1km=10円支給） ◇その他診療した人数による達成手当つき |
| 職種 | 歯科衛生士（新卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 勤務時間 | 【月-金】 9:00-12:30/14:00-18:30 ※休憩90分、8時間労働 【土・祝】 9:00-12:30/13:30-18:00 ※休憩60分、8時間労働 ■シフト制 ■月平均残業時間は15時間程度 ■残業代は規定通り支給 |
| 給与 | ■新卒■ 月給：280,000円 （内訳：基本給229,000円、固定残業代51,000円） ※固定残業代約30時間分、超過分別途支給 ※試用期間給与同額 ◇昇給・賞与あり（評価制度に応じて） ◇その他追加手当 （通勤手当など） |
